Home‎ > ‎Vacancies‎ > ‎

ONDERZOEKER COGNITIE EN LEREN

posted 10 Oct 2017, 04:28 by ICO Education   [ updated 10 Oct 2017, 04:29 ]
TNO - 
LOCATIE Soesterberg
OPLEIDINGSNIVEAU PhD
TYPE Vacature
UREN PER WEEK Fulltime – 40

Het zwaartepunt van de functie ligt in onderzoek en ontwikkeling van interventies op het gebied van leren, opleiden en trainen. Doel van het onderzoek is om onderbouwde antwoorden te geven op de vraag hoe effectief leren, ook in een snel veranderende wereld, kan worden gewaarborgd.

Je werkt in multidisciplinaire projectteams (bijv. i.s.m. domeindeskundigen, kennistechnologen, ..) aan verschillende uitdagende onderzoeksvraagstukken en in richtingen die vaak ver afliggen van de gangbare oplossingen op het gebied van opleiden en trainen.

Je activiteiten bestaan uit:
• het selecteren en kritisch reviewen van relevante literatuur op het gebied van onderwijskunde, leerpsychologie en cognitieve psychologie;
• het ontwerpen, organiseren en uitvoeren van wetenschappelijke experimenten (zowel hypothese-toetsend als in een CD&E setting);
• het uitvoeren van kwantitatieve en kwalitatieve analyses van de data; en
• het schrijven van rapporten en wetenschappelijke publicaties.
Daarnaast verwachten we dat je zelf nieuwe inhoudelijke ontwikkelingen, en de daaruit voortvloeiende vraagstukken, signaleert en daarop  initiatieven ontplooit.

WAT VRAGEN WIJ VAN JOU?
Wij zoeken een enthousiaste collega met onderzoekambities, een eigen visie en ideeën. Daarbij verwachten we minimaal:
• Een afgeronde academische studie onderwijskunde, cognitieve psychologie of vergelijkbaar en minstens drie jaar relevante werkervaring als onderzoeker of een PhD.;
• Aantoonbaar wetenschappelijke onderzoekvaardigheden: je bent kwantitatief als kwalitatief analytisch sterk. Je kunt zelfstandig onderzoek en experimenten opzetten en je beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden;
• Het vermogen om vraagstukken op het gebied van leren en onderwijs in de praktijk te analyseren en daar passende opleidingsconcepten voor te ontwikkelen
• Het vermogen om vanuit een solide wetenschappelijke kennisbasis interventies voor leren en onderwijs op te kunnen zetten
• Uitstekende communicatieve vaardigheden waarmee je in wisselende en multidisciplinair samengestelde projectteams tot goede samenwerking kunt komen.
• Je hebt affiniteit met technologische ontwikkelingen (o.a. simulatie technologie, augmented reality en artificial intelligence) op het gebied van leren, opleiden en trainen.

WAT MAG JE VAN JE WERKOMGEVING VERWACHTEN?
Wij bieden je een inspirerende werkomgeving, waarbij je fundamenteel en toegepast onderzoekt doet in samenwerking met collega’s die uiteenlopende achtergronden hebben. De afdeling TPI bestaat uit ongeveer 34 onderzoekers op het gebied van opleiding, training en 'human performance'. De afdeling beschikt over unieke faciliteiten om geavanceerd onderzoek te kunnen doen naar het fysiek, mentaal en cognitief presteren van mensen. Je zult daarnaast veel samenwerken met collega's van andere afdelingen en doorgaans ook intensief met vertegenwoordigers van onze klanten. Kortom, een veelzijdige werkomgeving waarin je volop mogelijkheden krijgt om je verder te ontwikkelen, want dat is ook iets wat TNO van je verwacht.

WAT KAN TNO JE BIEDEN?
Werken met plezier betekent voor iedere werknemer iets anders. Daarom bieden wij bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden a-la-carte, waarbij je maandelijks diverse arbeidsvoorwaarden tegen elkaar kunt uitruilen. Door flexibele werktijden (bijvoorbeeld 4x9) en verschillende verlofregelingen kun je zelf een pakket creëren wat optimaal aansluit op jouw wensen.
TNO hecht veel waarde aan zowel jouw persoonlijke- als jouw professionele ontwikkeling. Er zijn vele mogelijkheden om met je ontwikkeling aan de slag te gaan: congressen, opleidingen, workshops, coaching, intervisie, mentoring en functierotatie. Bij TNO heb je de regie van je eigen carrière voor een zeer groot deel in eigen hand.

HOE ZIET HET PROCES ERUIT?
Solliciteren is mogelijk t/m 27 oktober. De eerste ronde staat gepland op 7 november 2017. Deze sollicitatieprocedure kent een tweetal gespreksrondes. En afrondend bespreken we in een interview de arbeidsvoorwaarden. We streven ernaar dit binnen 4 weken af te ronden.

Voor deze vacature is het noodzakelijk dat de AIVD een VGB afgeeft na het uitvoeren van een veiligheidsonderzoek. Kijk voor meer informatie op de website van de AIVD.

HEEFT DEZE VACATURE IETS BIJ JE LOS GEMAAKT?
Dan zie ik je sollicitatie graag tegemoet! Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact met ons opnemen.

Recruiter: Anne-Maartje Uijl- Meijman, den
Mobiel: +31 (0)6-469 66067
LinkedIn: https://nl.linkedin.com/in/annemaartjedenuijlmeijman

Hiringmanager: Pim Piek
Telefoonnummer: 08886 65217